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应用案例
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日前，pg电子官方网站宣布《2022年社会责任报告》，详细展示其已往一年在推动行业立异进步、效劳绿色生长、增强合规经营、关爱员工生长、投身公益事业五个方面的具体实践和价值结果。这也是公司连续第2年宣布该项报告。
“2022年公司实现了较高基数下的连续增长，业绩再立异高。公司在推进高质量生长的同时，一如既往积极履行企业社会责任，提倡与社会、情况和谐共融，以技术立异驱动行业进步，精益自身治理，投身公益事业，用实际行动为构建和谐社会、实现可连续生长孝敬力量。”pg电子官方网站董事长、总裁马道杰体现。
立足芯片焦点技术，驱动行业立异生长
公司坚持“投身数字化社会建设，共享立异生长结果”，立足智慧芯片焦点技术，注重技术立异、积累和�；ぶ恫�，连续加大研发投入，为产品升级及新产品的研发提供充分包管。财报数据显示，2022年公司研发投入12.49亿元，较上年同期增长44.32%，占营业收入比例17.55%；全年共授权种种专利107项，较上年度增长35.4%。
公司在技术层面，做好战略性、先导性领域结构，推动要害研发项目落地执行；推动产学研相助及生态相助，不绝探索新兴领域、前沿技术带来的潜在时机。产品层面，紧密围绕客户需求，深耕富厚现有产品线，寻找拓展新的产品线，效劳千行百业数字化转型。报告期内，公司加入中国开放指令生态（RISC-V）联盟，推动建立世界共享的开源芯片生态。旗下国芯晶源获批河北省频率元器件工业技术研究院，并乐成入选国家企业技术中心，关于完善频率元器件工业技术体系具有重要意义。
秉持节能环保理念，推动社会绿色生长
公司在日常治理、产品开发、生产制造等环节，坚持以节能环保的绿色理念为基石，积极识别气候变革影响，遵守情况宁静规则，提高员工情况�；ひ馐�，实现治理体系的有效运行和情况绩效的连续革新。
报告期内，公司承办第18届亚太智能交通分论坛，携手相助同伴共建可连续生长的智慧交通工业生态。公司半导体功率器件业务围绕“双碳”政策，在光伏逆变、新能源汽车、大功率工业类电源等领域的销售规� ？焖偬嵘�。绿色办公方面，通过节水节电、垃圾分类处理、应用电子化办公系统等多项步伐增强办公场合的低碳环保治理。
以危害管控为导向，稳中有序合规经营
公司深耕芯片工业20余载，在聚焦焦点主业贯彻生长理念的同时，恪守商业品德，正当合规经营，并将危害与合规治理与内部控制相结合，提高经营效率和效果。公司坚持老实守信、互惠互利的原则，与供应商和客户建立了良好的互信关系；同时充分尊重和维护相关利益者的正当权益，实现股东、员工、社会等各方利益的均衡，配合推动公司连续健康生长。
报告指出，公司制定智慧运营转动计划，打造以供应商和客户为焦点的一体化运营，坚持效劳客户为本，深耕存量市场，培育增量市场。资本市场层面，公司积极接待投资者和调研机构来访，在投资者关系治理、信息披露等方面效果显著。自上市以来，公司多次连续获得上市公司信息披露考核事情A级考核结果，并荣获中国证券报“2021年度金牛最具投资价值奖”、 证券时报“主板上市公司价值100强”等多项荣誉。
坚守回馈社会初心，探索可连续公益生态
公司积极履行社会责任、投身社会公益，为社会创立更多价值。具体体现为：公司组织员工进行公益捐赠，为扶贫济困孝敬力量，并积极走进校园，践行产教融合，通过共建实习实训基地、配合培养等多种方法，助力高校培养更多专业人才。
报告期内，公司治理总部开展主题为“衣旧深冬暖，益起碳未来”的爱心捐衣运动，并后续通过顺丰公益通道捐赠至公益项目中华慈善总会“一张纸献爱心行动” 。旗下深圳pg电子官方网站电子在2022年“广东扶贫济困日” 运动中进行捐款。公司联营企业pg电子官方网站同创推行高校“雏鹰计划”，开展一系列走进大学校园运动，携手华南理工大学微电子学院建立“FPGA联合立异实验室”，助力国产FPGA行业生长及生态构建。
打造公正容纳平台，员工眷注更具温度
面对集成电路行业日趋猛烈的人才竞争，公司连续提升人力资源治理水平，推进立异人才建设，其中包括积极探索 “赋能型”人力资源治理模式，构建宽带薪酬、云端课堂、职涯计划、员工关爱等综合激励与生长体系，增加团队凝聚力，焦点人才稳定率连续坚持在业绩领先水平。
为了构建富有人文眷注的职场情况，公司深入实施“员工生长与关爱工程”，提身世体、情况、物质、团队、事业、精神 “六个可感知”理念。在2022年4月HRTechChina揭晓的“2021年度中国人力资源科技大奖”榜单中，公司再度荣膺“年度人力资源数字化最佳雇主”。
社会责任已成为响应国家战略、赋能行业数字化转型、推动绿色生长的重要举措。未来，pg电子官方网站将继续以社会责任为己任，在努力效劳客户、为股东创立价值的同时，不绝推动技术立异，助力智慧社会建设，谱写高质量生长的新篇章。
